社内独立制度を設ける企業も出始めている。試作品メーカーのアークは、生産部門に携わる社員は入社三年で、管理部門の社員は入社二年で、いったん退職してもらい、社内独立者として契約を結ぶというユニークな制度を持っている。外から見れば、同じ会社の中で働いていることに変わりはないが、社内独立者である個人企業との取引をすることで会社のコストを変動費化し、また独立者にとっても税制面や待遇面で有利になるように配慮している。
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腕のいい営業マンの中には、役員よりも高い年収を取る者もいるということだ。さらにもう少し進んだケースでは、社内ベンチャー制度を利用して勤め先企業と共同出資で会社を設立し、独立する社員も出てきている。勤務先を変えたくない、あるいは反対にいろんな場所で働きたいという人もいるだろう。その企業が展開している営業所や支店はどのようになっているのかを見る必要がある。あるいは海外で働きたいという場合には、海外支店がどのような体制になっているのかをチェックしなければならない。